ほんとうにあった！面接のおもしろ非常識

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新型インフルエンザ対応不織… ￥12,600(税込) ■新型インフルエンザ対策用のマスク現在、国内に流通しているマスクのほとんどは花粉(約30ミクロン)や細菌(約5…

みなさんこんばんわ　　面接屋　たかまんです



今日はいい天気でしたね


ポカポカといい陽気でした


今日は草野球の試合があったんですが


これ以上ない試合日和でしたね・・・


ただ・・・


私は何ともないんですが・・・


花粉症に人にとっては今日の天気はきつかったみたいですね・・・


風もきつかったんで花粉も舞い放題だったんでしょうね・・・



私にはわかりませんが・・・



そういえば・・・


WBCの韓国戦・・・すごかったですね　


まさかのコールド勝ち・・・


韓国には最近はずっと負けてる印象が強かったんでビックリです・・・


この勢いでいってくれれば本戦も非常に楽しみです！


ちなみに・・・


私の今日の試合はまさかのコールド負けでした・・・


この件について・・・詳細はあまり触れないでおきます・・・



そんなかんじで本題ですが・・・



今回は“派遣会社の使い方”です・・・


ちょっと面接とは主旨が違いますが・・・


派遣会社で働いていて、派遣する側の人間ですが・・・


前々から感じていることもあり・・・


最近の“派遣切り”のニュースを目にするたびにその思いが強くなったんで


せっかくなんで書いときます・・・



私は強く思うんですけど・・・



派遣で働いている人たち・・・

特に今回の“派遣切り”のターゲットになっているメーカーの工場で働いている人たち



こういった人たちは派遣に依存しすぎていると感じます・・・


あるいは・・・頼り切っているかというか・・・


どういうことかというと・・・


誤解を恐れずにい言うと・・・


ずっと派遣でいいやと考えているような気がします・・・


もちろんインタビューなんかを聞いていると否定はしていますが・・・


どれだけ本気で派遣からステップアップの努力をしているかというと・・・


あまり見えてこないんですよね・・・


なぜかというと・・・


寮など住むところも用意されていて・・・


それもワンルームタイプのエアコン付きの部屋で・・・


冷蔵庫や洗濯機やテレビなどの家電も用意されていて・・・


自分でそろえようとすると何十万円もかかるようなものが普通に用意されていて


考えてみると至れり尽くせりですよね！



それに・・・


派遣でもそこそこの給料がもらえるんですよ・・・



私の管理していた現場でも・・・

優秀な人でリーダーなんかをしてる人なんかは手取りで40万を超える人も結構います


こんな人たちは現場で管理責任者をしてた私なんかよりようさんもらってるんですよ




なんで・・・


普通に結婚して・・・


普通に子供を育てて・・・


その子供も普通に大学まで出して・・・


なかには・・・住宅ローンを組んで家を買う人もいました・・・



でもね・・・



それでもいざというときは派遣は厳しいと思いますよ・・・


この厳しさは今回の派遣切りで皆さん身にしみて感じていると思いますが・・・


気づいた時にはもう手遅れの状態が今なんですよね・・・



派遣はあくまでも派遣なんで・・・



派遣会社の人間が言うのもなんですが・・・


派遣はあくまでも一時的なものなんです・・・


事実・・・英語では派遣のことをテンポラリーワークっていうんです・・・


テンポラリー・・・これ一時的っていう意味です・・・



派遣の状態に安住はしないでください・・・



派遣での仕事なんて踏み台にしてどんどんステップアップをしていけばいいんです


多くの派遣の人たちもそれを望んでいると思います・・・



でもそれができないのは・・・



派遣から正社員に変わると一時的には収入は下がることが多いんですね・・・


ただ・・・下がるとはいってもあくまで月収ベースで


ボーナスなんかも含めた年収ベースで言うとそんなに変わらないか



長い目で見たら増えるんですけどね・・・



この目先の収入が一時的にも下がるのが我慢できないんでしょうね・・・



もちろん・・・


こういった優秀な人がずっと派遣でいてくれると


私の立場からでいうともんすごく助かるんですよ・・・


リーダーとかやってもらってる優秀な人が抜けると困りますから・・・



でもね・・・派遣会社を助ける必要はまったくありません・・・


派遣会社は自分の都合に合わせて活用すればいいんです！



今・・・“派遣切り”の当事者になっている人たちは


残念ながらまったく逆のことを派遣会社からされてるんですね


派遣会社にいいように利用されてる結果が今の状態だと思います・・・



ただ・・・



それは派遣会社だけの問題ではなく・・・


派遣スタッフ自身にも原因はあると思います・・・


何も派遣会社が派遣のまましばりつけているわけではありません・・・


抜け出そうとすればいつでも派遣から抜け出せるんです・・・



ちょっとの我慢と・・・

ちょっとの努力があれば・・・



派遣で仕事をずっと続ける大変さに比べれば・・・


ほんとうにちょっと頑張れば十分できるレベルです・・・




何度も言いますが・・・


派遣会社で働いていて・・・


派遣をする側の人間が言うのもなんですが・・・



派遣会社に使われていてはいけません


派遣会社は利用するためにあるんです・・・


派遣会社なんか踏み台にしてどんどんステップアップに利用してやってください・・・





まだまだ景気の底は見えてきませんが・・・


この状態が何十年も続くわけでもなく・・・


気長に景気の回復を待ちましょう！

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みなさんこんばんわ　　面接屋　たかまんです


先ほどアップしたばっかりなんですが・・・


新年も明けましたんで・・・


せっかくなんでご挨拶と思いまして・・・


このブログも昨年の11月から初めて2度目の新年を迎えました

今年は静かに新年を迎えました・・・


いつもは子供が3人もいてるんで・・・全員女の子なんですが・・・


非常にうるさく・・・紅白歌合戦も見れないくらい騒がしかったんですが・・・


今年はもう上の階で寝てます　　


なんせ・・・

明日の朝6時から初詣に行こうと思ってるんで・・・


静かに年を明けたんで・・・

今からゆっくり年賀状でも書きます・・・


もう元旦には間に合いませんが・・・



今年はどんな年になるんでしょうか・・・


個人的には・・・

2番目の子供が小学校に入学して・・・

3番目の子供が幼稚園に入園して・・・と


非常にイベントが多く楽しみな1年ではありますが・・・


せっかくなんで・・・

もう少し景気がよくなってくれればと・・・



それでは本年もよろしくお願いいたします

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みなさんこんばんわ　　面接屋　たかまんです


今年も残すところあと数分となりました・・・


毎年のことですが・・・


終わってみると“あっ”というまの1年でした・・・


それにしても今年は激震の年でしたね・・・


昨年からサブプライムローンの影響で景気がよくなるとは思ってませんでしたが

ここまで景気が悪化するとは予想は出来ませんでしたね・・・


採用の状況も大きく変わってしまいました・・・



なんせ・・・


11月に入ってから採用する必要がなくなりましたから・・・


求人募集も11月以降一切出してませんから・・・


人材派遣を行っている会社にとって

求人募集を止めるなんてことは普通は考えられないことなんですよね・・・



メーカーや流通業で例えると材料や商品の仕入れを止めることですから・・・



今は派遣するところがなくなって来てますからもちろん必要はないんですが・・・

やりすぎると・・・


いざという時に派遣するスタッフがいなくなるわけで・・・


場合によっては首を絞めかねない行為なんですが・・・



それでもこの状況ですからね・・・


それぐらい今の状況は普通では考えられないような異例の状況なんですよね・・・


さすが100年に1度の大恐慌といわれてるだけのことはありますよね・・・



さて・・・


本題に入りますが・・・


いまのこの状況を派遣会社側から見た感想ですが・・・


まずは・・・


現在“派遣切り”の犠牲者のように報道されている派遣スタッフについて・・・



率直な感想を言うと・・・


相変わらず理不尽な派遣スタッフもいるんですよね・・・


もちろんニュースなどで“派遣切り”の報道を見ると大変だとは思います・・・


ただ・・・お金が無いから食事がまともに出来ないと言いながら

タバコをすって・・・灰皿にも数箱分もの吸殻が入ってるのをみると

まずタバコの分を節約したらと思いますが・・・



たぶん・・・


吉野家にいったら２〜３日分の牛丼は食べれるんやないでしょうか・・・


ただ・・・まあ・・・このことはひとまず置いといて・・・


理不尽なスタッフの話ですが・・・


これだけたくさんの人員削減が行われていますが・・・


派遣スタッフがゼロになるわけではないんですよ・・・


メーカーによっては・・・ニッサンなど・・・派遣スタッフをゼロにすると

いう方針を出している企業もありますが・・・


派遣会社側からで見ると稼動スタッフ数が半分とかにはなってますが


派遣会社側から見るとゼロになるわけではありません・・・


・・・中小の派遣会社ではあるかも・・・


大手の派遣会社だとこの状況でもまだ数千人から1万人ぐらいの派遣スタッフ

を抱えているところはまだあると思います・・・



なので・・・


派遣会社側から言わせると・・・


普段から残って欲しいといわれるような存在になっていればどんな状況でも

問題は無かったと思います・・・


事実・・・私の会社からはこんな景気にもかかわらず派遣先の企業の社員に

スカウトされている人もいます・・・


この状況でもまだ数十万人の人は派遣スタッフとして仕事が継続している

という事実があるんです・・・


おそらく・・・


この人たちは普段から真面目に誰からも信頼されるような

仕事を継続して来たのでしょう・・・


そういった人は残れるんです・・・



勤務している工場が派遣スタッフをすべて契約解除のケースもありますが・・・

残って欲しいスタッフなら別の勤務場所を紹介されるでしょう・・・


削減が決まった場合はスタッフに対して説明を行いますが・・・

そのときに文句を言ってきてる人の多くは欠勤や遅刻が多い勤務不良者です・・・


客観的に観ても・・・誰がどう見ても・・・


こういった状況になると真っ先に「あいつやな・・・」と思われてる人なんです・・・



「給料少ないから時給あげて〜や」と普段から文句を言っている人がいたんですが

この人・・・普段から欠勤が多いんですよね・・・


毎週のように欠勤をする・・・


給料が少ないのは時給が少ないからや無くて欠勤が多いからなのに・・・


本人はまったくそうおもてない・・・


やっぱり文句言ってきましたよ・・・


「何でオレやねん！」

「あいつが残って何で俺やねん！」

「あいつがよりもオレのほうがちゃんと仕事してるやないか！」


彼のどこからこの自信が出て来るのか・・・


ほんとうに不思議です・・・


もちろん・・・


なかには本当に真面目に働いていたのにこの状況で職を失った人もいるでしょう


こんな人たちはそれこそ国が税金を使ってでも救済を行うべきだと思います・・・



その昔・・・


日本のあらゆる銀行に何兆円もの税金を投入して銀行を不良債権から守ったように


おっと！


気が付けばもうこんな時間です・・・


あと数分ほどで今年が終わってしまいます・・・


この続きは次回にします・・・・




今年も1年間ブログを読んでいただきありがとうございました・・・


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みなさんこんばんわ！面接屋　たかまんです


今年も残すところあとわずかになりましたね・・・


それにしても・・・


今年の後半はとても面接どころではなかったですね・・・



面接どころか・・・


最近は連日のように新聞やニュースで流れたてますもんね


少し前に流行った芸人のギャグのようなフレーズが・・・


そうです・・・


“派遣切り”


流行語大賞を取りそうなぐらいの勢いで流れてましたよね・・・


私もこれに思いっきり巻き込まれています・・・


なんせ日に日に削減者数が増えていきますからね



最初に出た時は確か来年の３月末までの削減者数は３万人でしたが・・・

最近のニュースを見てみると８万５千人に増えてました・・・



でも・・・



実際にこの業界で働いてる実感としては・・・


これでもまだ少ないと思います・・・


ケタが違うような・・・


新聞やニュースで報道されているのは大手の派遣先ばかりですよね・・・


トヨタとかニッサンとかソニーとかキヤノンとか・・・


当然ここまでの大手になると使っている派遣の数も１社で千人単位なので


ニュースの扱いも大きくなると思いますが・・・


中小の製造業も結構使ってるんですよね・・・



もちろん・・・


中小企業なんで大手並みの千人単位ではなく・・・


ホント少ないところになると１人とか２人なんで・・・


報道ではあまり表に出てこないところも思います・・・



日本の企業の９割ぐらいは中小企業なんで・・・


１人２人でも全国の中小企業の分を合わせると結構大きな数になると思うんです・・・


そんな報道に出てこないような中小企業の分も合わせると・・・


おそらく２０〜３０万人ぐらいの人たちが削減対象になってるんではないでしょか・・


私もここ２〜３ヶ月は面接よりもこの削減にどう対応するかでバタバタしてました・・



昨日から年末年始の休みに入ったので少しはやっとゆっくり出来そうなので・・・


この“派遣切り”の報道について派遣会社側から見た感想を書いてみようかと思います


なんせ派遣で働く人たちの目線での報道ばかりですから・・・


テレビや新聞では報道されない削減の裏側を少しだけ披露してみます・・・


それでは次回をお楽しみに！

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